3 pelajaran yang bisa kita petik dari Elon Musk untuk menjadi pemimpin yang lebih baik
News

3 pelajaran yang bisa kita petik dari Elon Musk untuk menjadi pemimpin yang lebih baik

Sejak mengambil alih Twitter, Elon Musk telah melancarkan teror yang menantang kebijaksanaan manajemen modern.

Lupakan empati, dan sapa otokrasi. Menyalurkan semangat Jack Welch dan Al Dunlap, tidak ada kesedihan atau penyesalan ketika Musk memberhentikan separuh tenaga kerja di Twitter dan mengejek mereka yang dia pecat hanya karena dia bisa.

Masalahnya dengan Musk adalah, dengan roket dan mobil listriknya, mudah untuk dilupakan di usia 51 tahun, dia lebih dekat dengan seorang boomer daripada seorang milenial. Dari perspektif itu, permintaannya akan etos kerja yang keras, gaya komunikasi yang tegas, dan penolakan terhadap pekerjaan jarak jauh seharusnya tidak mengejutkan.

Saat reorganisasi Twitter turun menjadi parodi mirip sirkus dari Apprentice meet Big Brother, ada, baik atau buruk, hal-hal yang dapat kita pelajari dari Musk.

1. Jangan takut untuk mencoba

Diluncurkan dengan kecepatan penuh dan sedikit pemikiran, Twitter Blue, salah satu perubahan kebijakan pertama Elon Musk, merupakan bencana yang tak tanggung-tanggung.

Sementara kekacauan berikutnya dengan penipu, penipu, dan banyak pengiklan yang marah menyebabkan penangguhan Twitter Blue, layanan tersebut aktif dan berjalan kembali dalam waktu satu bulan setelah beberapa penyesuaian.

Twitter telah meluncurkan kembali Twitter Blue, kali ini dengan tanda centang dan bentuk profil yang berbeda / Kredit Gambar: Twitter

Tidak diragukan lagi, iterasi pertama berantakan. Sedangkan untuk versi kedua, masih belum diputuskan apakah tanda centang biru, emas, dan abu-abu di Twitter akan lepas landas, jika pernah.

Namun pelajaran penting di sini adalah — jika kita berharap untuk membalikkan keadaan, kita harus mengambil risiko untuk melakukan berbagai hal secara berbeda, bahkan jika itu berarti kegagalan pada beberapa percobaan pertama.

Sudah terlalu lama, Twitter tidak menguntungkan karena para pemimpin sebelumnya takut untuk membuat perubahan yang berani, lebih memilih untuk tetap berada dalam kepompong yang aman dari status quo.

Tidak ada yang tahu apakah Musk akan berhasil mengubah Twitter. Tetapi baginya, selalu jauh lebih baik untuk mencoba, belajar dari kegagalan dan mencoba lagi daripada tidak melakukan apa-apa sama sekali.

2. Terus terang tentang harapan Anda

Musk sangat konsisten tentang apa yang dia harapkan dari karyawannya sejak masa Tesla-nya, dan orang yang memilih bekerja untuknya tahu apa yang diharapkan / Kredit Gambar: Bloomberg via Twitter

Ketika Elon Musk mengeluarkan ultimatum yang memberi tahu staf Twitter yang tersisa untuk mengharapkan 80 jam kerja dalam seminggu dan lebih sedikit tunjangan kantor, banyak yang marah dan memilih untuk keluar.

Namun alih-alih berfokus pada isi pesan, Musk melakukan hal yang benar dengan berterus terang tentang ekspektasinya, terlepas dari seberapa tidak populernya ekspektasi tersebut.

Terlalu sering, manajer takut menjelaskan apa yang sebenarnya mereka inginkan karena takut terdengar tidak masuk akal. Contoh tipikal melibatkan waktu pekerja kantor harus menghentikan pekerjaan, dengan mereka yang meninggalkan titik diam-diam dihukum karena melakukannya.

Ketika kita tidak berterus terang tentang ekspektasi, hasil akhirnya seringkali tidak menguntungkan dan melahirkan inefisiensi.

Alih-alih berkonsentrasi pada pekerjaan mereka, karyawan terus-menerus dibiarkan menebak-nebak apa yang benar-benar diinginkan manajer mereka. Bagi para manajer, mereka akhirnya merasa frustrasi dengan kinerja staf mereka.

Namun, semua stres yang tidak perlu dapat dengan mudah dihindari dengan bersikap jujur ​​dan selaras dengan ekspektasi kita sejak awal.

3. Jangan pernah impulsif dalam bisnis (dan kehidupan)

Sejak awal, saga Twitter adalah kisah impulsif.

Musk membuat kesepakatan untuk mengakuisisi platform tersebut, hanya untuk menderita penyesalan pembeli ketika dia mencoba dan gagal, untuk keluar darinya.

Kekacauan berikutnya di Twitter juga sepenuhnya dapat dihindari. Memberhentikan staf, hanya untuk meminta kembali beberapa dari mereka. Meluncurkan fitur baru, hanya untuk menghentikannya dalam seminggu. Menjadi sangat jelas betapa sedikit pemikiran yang masuk ke setiap keputusan ini.

Tweet yang sekarang dihapus ini dengan tautan ke teori konspirasi homofobik mungkin telah merugikan Twitter miliaran dalam pendapatan iklan / Kredit Gambar: The Atlantic via Twitter

Akan lebih baik jika Musk mengekang proses pengambilan keputusannya yang cepat dan cepat, tetapi waktunya sebagai CEO Twitter telah menjadi pelajaran bagi kita semua.

Tidak seperti miliarder, menjadi impulsif akan menjadi kehancuran kita karena kita tidak memiliki landasan pacu yang harus dikacaukan Musk. Kami juga tidak memiliki staf atau sumber daya untuk membantu membereskan kekacauan ini.

Ingat, mengambil keputusan tanpa berpikir, berharap itu akan mengarah pada pertemuan atau hasil yang kebetulan, sebagian besar adalah film.

Kredit Gambar Unggulan: Getty Images

Untuk togelers yang senang menyaksikan hasil keluaran hk malam hari ini bersama dengan langkah legal di web site sah https://mzayat.com/ Hingga para Togel SGP kudu menyiapan vpn terlebih pernah supaya sanggup tersambung bersama website sah hk prize. Sebab terhadap ini web site sah berasal dari hongkong pools telah tidak sanggup kami akses lagi dengan langkah leluasa lewat provaider yang terkandung di https://vivo-austin.com/ Alhasil ingin tidak inginkan para pemeran togel hk wajib melacak pengganti terkini membuat dapat menyaksikan hasil pengeluaran hk https://networkliquidators.com/ ini dengan langkah pas.